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挑战5分钟
作者:管理员    发布于:2013-01-29 16:34:33    文字:【】【】【
摘要:团队协作类——挑战5分钟

团队协作类——挑战5分钟

项目性质:集体挑战拓展训练项目
培训目的:当公司总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候,通过挑战五分钟,让员工产生勇于自发挑战高目标的动力。当部门之间或内部的运作流程出现问题时,挑战五分钟能帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力。当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候,通过挑战五分钟,营造适当的冲突氛围,帮助团队发现可持续改进的空间。当发现任务因执行不利而导致最终流产时,挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系,更加关注执行过程中的细节管理。


项目描述:该项目是一个组合型的高难度拓展项目,在5分钟的时间内,要把全部5个完全不同的小项目操作完成才算成功。项目有:卓越圈、不倒森林、流水线、鼓动人心、激情拍!

培训感悟:以培养团队信任,默契配合,全力投入为核心,打造团队为求目标上下一心,奋力拼搏为宗旨。项目总结:细节做到最好就是你的成功;体验项目前期资源确认与合理配置的重要性;人员的分工协作,配合与协调;队员之间的身体接触,增加信任感与凝聚力;诚实正直的态度。

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